Actionnariat
Reconnaître l'investissement travail de ses salarié/es grâce à des augmentations de salaires et des prises de responsabilités, c'est bien. Leur permettre de détenir aussi l'entreprise, c'est mieux.
L'actionnariat façonne profondément le partage de la richesse, influençant équité, engagement des parties prenantes et redistribution des bénéfices au sein de l'entreprise. On t'accompagne dans un partage plus équitable de la valeur de ton entreprise.
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelle-place-occupe-lactionnariat-salarie-en-2020
Transformer les salarié/es en actionnaires
Transformer les salarié/es en actionnaires renforce leur engagement, aligne intérêts et redistribue équitablement les fruits de la croissance de ton entreprise. Actionnariat salarié, PEI, FCPR, BSPCE, AGA, pactes d'associé/es, jusqu'où tu veux aller ? Dis-nous, on te montrera comment aller plus loin 😛
Créer une politique actionnariale engageante
Créer une politique actionnariale engageante favorise la fidélité des actionnaires, stimule l'investissement responsable et consolide la vision à long terme de l'entreprise.
Qui peut devenir actionnaire ? Quand ? Comment ? A quel prix ? On t'aide à répondre à toutes ces questions pour réussir ton partage de la valeur.
Transmettre aux salarié·es
Transmission d'entreprises à ses salarié·es : comment peuvent-iels payer cette acquisition ? Mécanismes de don, de cash out, prêts royalties, transmission progressive, etc.
Nos expert·es, accompagné·es d'un cabinet d'avocat·es, t'aident à mettre en place le bon véhicule pour transmettre ton entreprise.
Delphine ESSELIN
Luc MAURETTE
La Chose 😉
Bertrand BOUTEILLER
Process master certified !
Tu rêves d'en savoir plus ?
N'hésite pas, on n'est pas méchant·e 😋
