Pour des entreprises autonomes
Quel est ton rôle ?
Tu inventes des business
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Tu diriges une entreprise
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Tu manages une équipe
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Tu investis dans des pépites
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Tu es un collectif
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Ce que nous faisons
formation, du coaching et des
outils spécifiques, nous
transformons les entreprises en
organismes autonomes et auto-
détenus.
Gouvernance
- Gouverner à plusieurs
- Prendre les bonnes décisions
- Définir les rôles
- Définir les pouvoirs et responsabilités
Process
- Ecrire et documenter les process
- Faire vivre les process
- Choisir les bon outils de process
- Insuffler une culture process
Richesses Humaines
- Coconstruire une politique salariale
- Mettre en place la transparence salariale
- Gérer les conflits
- Rendre sa boîte attractive
Actionnariat
- Transformer les salarié·es en actionnaires
- Créer une politique actionnariale engageante
- Rendre sa table de capitalisation transparente
- Transmettre aux salarié·es
Animations
- Animation de CODIR, CA, AG
- Conception et animation de séminaires
Outils
- Identifier les besoins
- Choisir les bons outils
- Déployer les bons outils
- Interconnecter les outils
Tu as rapidement accumulé différents outils pensant optimiser leur usage ultérieurement, comment on le sait ? On l'a tou·te·s fait ;-)
Aujourd'hui, tu te retrouves à gérer manuellement une multitude de processus pour synchroniser tes données et faire communiquer tes outils pour suivre ton workflow et c'est pénible ? On le sait, on l'a véçu ;-)
L'automatisation et un espace de travail optimisé peuvent t'apporter un gain de temps considérable. C'est dans cette optique que nous mettons à ta disposition une équipe d'expert·e·s No Code. Pour découvrir comment ils peuvent t'aider, c'est là que ça se passe.
Nous sommes convaincu·es que le capitalisme dans sa forme actuelle est responsable de grandes disparités.
Nous croyons qu'un autre modèle d'entrepreneuriat est possible.
Nous croyons qu'il est possible de dessiner un nouveau paysage économique, dans lequel de nouveaux modèles de réussite seront basés sur le partage de la valeur et l'équité.
Nous croyons que les entreprises devraient appartenir principalement / majoritairement à leurs employé·e·s.
C'est pourquoi nous avons créé Ottonomix, afin de développer des outils et des services spécifiques pour favoriser l'émergence de ces nouveaux modèles d'entreprises et accompagner leur développement sur le long terme.
Delphine ESSELIN
Luc MAURETTE
La Chose 😉
Bertrand BOUTEILLER
Process master certified !