Mesurer l’autonomie de votre entreprise
Obtenez en quelques minutes une vision claire de votre niveau d’autonomie et de vos leviers de progression. Un diagnostic simple pour mettre des mots sur votre fonctionnement collectif, objectiver vos intuitions et éclairer vos décisions.
Pourquoi utiliser cet outil ?
- Clarifier votre situation actuelle
Faites un point objectif sur le niveau d’autonomie réel de votre organisation. - Mettre des mots sur ce que vous ressentez
Identifiez ce qui fonctionne… et ce qui freine la coopération et la performance. - Identifier vos priorités d’action
Repérez rapidement les leviers les plus impactants à activer. - Aligner dirigeants et équipes
Partagez un diagnostic commun pour éviter les débats flous et subjectifs. - Gagner du temps dans vos décisions
Appuyez-vous sur un cadre clair pour orienter vos choix de transformation.
Notre solution :
le séminaire participatif
Nous concevons sur-mesure le déroulé du séminaire pour qu'il soit parfaitement adapté à tes objectifs. Nos séminaires sont pensés pour allier cohésion d'équipe et actionnabilité des sujets traités.
Expérience immersive
Chaque participant·e a un rôle actif dans un cadre structuré et sécurisant
Encadrement expert
Un duo Consultant·e & Coach pour allier stratégie et dynamique humaine
Préparation sur-mesure
Travail en amont pour adapter les objectifs et éviter les effets déceptifs
Suivi post-séminaire
Plan d'actions et engagements concrets validés collectivement
Déroulé du Séminaire
Notre méthode se déroule en 3 étapes pour garantir un impact durable
Co-construction du séminaire
La clé d'un séminaire réussi réside autant dans sa préparation que dans l'animation le jour J. Nous partons d'un principe simple : tu connais tes équipes et nous non.
Atelier participatif pour définir les points importants
Conception sur-mesure du déroulé minuté
Présentation et ajustement selon tes retours
Le séminaire, une expérience immersive
Un moment pour renforcer la cohésion avec un équilibre entre travail en petits groupes et partage en groupe complet.
Inclusion : Poser les objectifs et le cadre, premier exercice de groupe
Production : Séquences en petits groupes, chacun produit selon une thématique
Partage : Le groupe complet partage les travaux réalisés
Alignement : Le groupe fait des choix parmi les productions présentées
Déclusion : Expression des ressentis pour assimiler et traiter les moments difficiles
Suivi et Activation
Pour activer et suivre l’impact du séminaire, nous avons imaginé un suivi complet :
Débrief à froid du séminaire environ 1 mois après
Suivi trimestriels post-séminaire pour inscrire la dynamique de transformation dans la durée
Accompagnement à la mise en œuvre du plan d'actions
Résultats & Bénéfices
Nos client·es constatent une très forte augmentation de l'engagement post-séminaire et une meilleure cohésion sur le long terme.
Équipe alignée et engagée
Une équipe plus alignée et engagée sur les enjeux stratégiques
Relations renforcées
Renforcement des relations internes et meilleure fluidité dans le travail collectif
Décisions suivies
Des décisions prises et suivies dans le temps, avec un plan d'actions clair
Transformation durable
Une réelle dynamique de transformation qui ne s'arrête pas à l'événement
Pourquoi Choisir Ottonomix ?
Une double expertise
Des séminaires qui vont au-delà du team-building classique, avec un impact durable
Duo d'experts
Consultant·e & Coach pour allier stratégie business et dynamique humaine
Suivi garanti
Un accompagnement post-séminaire pour garantir l'application des engagements pris
Vos questions, nos réponses
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