Qui
MSHI est l’un des leaders de la couverture santé pour expatrié·es. La direction qui a fait appel à Ottonomix gère le marketing digital. Elle est composée de 4 équipes et d’environ 35 personnes.
Problématique
Étant aux responsabilités depuis quelques mois, la Directrice souhaite impulser un nouvel élan collectif à la fois en renforçant la cohésion de la direction et en accélérant l'acculturation au digital pour améliorer la performance de la direction.
L’objectif est posé : faire du séminaire le point de départ d’une nouvelle dynamique, à la fois humaine et tournée vers l’avenir.
Solution
Ottonomix a co-construit, avec le CODIR, un séminaire participatif sur mesure structuré en trois temps forts :
- Temps de cohésion et de valorisation collective
- Acculturation au digital
- Idéation de projets stratégiques
Résultats
- Une énergie collective renouvelée, perceptible dès la fin du séminaire.
- Une cohésion renforcée entre les équipes, désormais plus connectées dans leurs échanges quotidiens.
- Une culture digitale mieux partagée, grâce à des échanges concrets et des idées immédiatement actionnables.
Le débrief “à froid” a confirmé ce ressenti : les équipes se sentent plus engagées, plus alignées et prêtes à construire ensemble la suite de la transformation digitale.
« Ce séminaire a été un vrai tournant pour notre direction. Les équipes ont retrouvé de la cohésion, de la curiosité et une envie commune d’avancer ensemble sur les sujets digitaux. »